يغطي Infinigent HCM دورة حياة الموظف بالكامل: التوظيف والتهيئة، وسجلات الموظفين والهيكل التنظيمي، والحضور والإجازات وسجلات الدوام، والرواتب ونهاية الخدمة، والأداء، ووثائق الموظفين. ولأن كل وظيفة تقرأ من سجل الموظف نفسه، تنتقل تصحيحات الحضور إلى الرواتب تلقائياً، ولا تعتمد التقارير على التصدير إلى جدول بيانات أولاً.

نعم. صُممت المنصة للمنشآت التي يجعل فيها عدد الموظفين وتعدد المواقع وأنماط الورديات الإدارة اليدوية غير عملية، ولا سيما شركات البناء والرعاية الصحية وإدارة المرافق والتوظيف.

نعم. يجري التطبيق عادةً على مراحل، تبدأ بالرواتب والحضور لأنهما يحققان أسرع أثر تشغيلي، ثم التوظيف والأداء والوثائق مع استقرار الاستخدام.

تُرحَّل البيانات ضمن التطبيق. وغالباً ما يكون تنقيح البيانات هو الخطوة التي تحدد الجدول الزمني، ولهذا تفحص مرحلة الاستكشاف جودة البيانات قبل الالتزام بموعد التشغيل.

نعم. تدعم المنصة الواجهتين العربية والإنجليزية، وتؤكد وسنا للحلول الرقمية النطاق الدقيق لدعم العربية في الوحدات التي تنشرها خلال مرحلة التقييم.

وسنا للحلول الرقمية. ترفع الملاحظات إلى فريقنا المحلي، ونصعّدها إلى المورّد عندما يكون الحل في المنتج نفسه.

نعم. يحمل شهادتي ISO 27001:2022 وSOC 2 Type II ومتوافق مع GDPR، ويمكن نشره محلياً أو على سحابة سيادية محلية داخل المملكة للمنشآت التي لديها متطلبات لإقامة البيانات.